فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 259
قیمت: 58000 تومان
بخشی از متن:
عناوین بحثجایگاه بهره وری در اقتصاد و اقتصاد مقاومتیمفهوم سازی بهره وریبرداشت های نادرست از بهره وریحوزه شمول بهره وریویژگی مدیران بهره ورویژگی های سازمان های بهره ورعوامل موثر بر بهره وریعوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانیچرخه بهره وریبهره وری سبزروش ها، فنون و طرح های نوین موثر بر بهبود بهره وریمدل های ایجاد بهره وریمشکلات پیش روی مدیریت بهره وری در بخش های دولتی و خصوصیساختاردهی برای مدیریت بهره وری 2 جایگاه بهره وری در اقتصاد مقاومتیبا مطالعه پیرامون ماهیت علم اقتصاد و با هر اصطلاحات رایج در این علم، از جمله اقتصاد خرد، کلان، اقتصادی مقاومتی، آنچه که از مفهوم آن استنباط می گردد صرفه جویی، و اهمیت و تاکید بر استفاده صحیح از منابع می باشد و بدین سان ماهیت اقتصاد با بهره وری عجین شده است و باهم معنی و جایگاه پیدا می کنند. 3 مفهوم سازی بهره وری با استفاده از چند تعریف، تلاش می گردد تا بهره وری مفهوم سازی گردد؛ ـ استفاده درست از منابع و تحقق اهداف سازمانـ مجموع کارایی و اثربخشی (P=2E) ـ استفاده بهینه از عوامل تولید و خدمات و دستیابی به اهداف سازمانـ فرایندی است که از آن طریق مدیریت، از منابع استفاده بهینه به عمل می آورد و اهداف سازمان را محقق می سازد.ـ و از دیدگاه سیستمی بهره وری با فرمول عمومی زیر مفهوم داشته است: سازمان بهره وری ایران، IPO؛ بهره وری یک فرهنگ است، یک نگرش عقلائی بر کار و زندگی است و هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیت ها برای دستیابی به زندگی متعالی و بهتر می باشد. 4 تلاش برای مفهوم سازی کارایی و اثربخشی● کاراییالف) میزانی از به کارگیری اقتصادی منابع، زمانی که سطح معینی از رضایت مشتری فراهم می شود.ب) استفاده بهینه از منابع● اثربخشیالف) ب) درجه تحقق اهداف و چگونه تحقق مناسبپ) تحقق نیازهای مشتریان