پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج ترجمه مهدی زارع

بخشی از متن:

پاورپوینت فصل چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز و جاج  ترجمه مهدی زارع

رفتار سازمانی به مطالعه نحوه تعامل افراد در گروه ها گفته می شود و از نتایج آن برای بهبود عملکرد کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ترویج نوآوری، سازماندهی بهتر گروه ها، تعیین بهتر دستمزدها و تشویق آنها به رهبری استفاده می شود. 

دسته بندی: پاورپوینت

نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد فایل ها: 29 اسلاید

قسمتی از متن فایل ها:

پس از مطالعه این فصل باید بتوانید:

شخصیت را تعریف کرده، شیوه سنجش آنرا شرح داده و در مورد عوامل تعیین کننده شخصیت افراد توضیح دهید.

در مورد چارچوب شاخص تیپ شخصیتیمایرز-بریگز توضیح داده و نقاط قوت و ضعف آن را ارزیابی کنید.

ویژگی های کلیدی مدل شخصیتی پنج بزرگرا نام ببرید.

توضیح دهید که چطور می توان رفتار درمحیط کار را بر اساس ویژگی های کلیدی مدل پنج بزرگ پیش بینی کرد.

سایر صفات شخصیتی مرتبط با رفتارسازمانی را نام ببرید.

ارزش ها را تعریف کرده، اهمیت آنهارا نشان داده و ارزش های غایی را با ابزاری مقایسه کنید.

ارزش های مربوط به نسل های مختلف رابا هم مقایسه کرده و ارزش های غالب در نیروی کار امروزی را مشخص نمایید.

پنج بعد ارزشی فرهنگ ملی از دیدهافستِد را نام ببرید.