سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته فصل هفتم : سیستم های اطلاعاتی وظیفه ای

سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته فصل هفتم : سیستم های اطلاعاتی وظیفه ای

بخشی از متن:

![endif]-->

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت

دانلودفایل پاورپوینت

PowerPoint             

سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته

فصل هفتم : سیستم های اطلاعاتیوظیفه ای

دانشجویی و دانشگاهی

تعداد صفحات:46     

سیستم های اطلاعات منابعانسانی
مدیریت منابع انسانی
استون در توصیفی جامع تر، فعالیت های ذیل را به عنوان هسته اصلی شکل دهنده مدیریتمنابع انسانی سازمان ذکر می کند:
- تجزیه و تحلیل شغل
- برنامه ریزی منابع انسانی
- کارمندیابی
- گزینش کارمند
- ارزیابی عملکرد کارکنان

- آموزش و توسعه کارکنان
- برنامه ریزی مسیر شغلی و ارتقا کارکنان
- انگیزش کارکنان
- جبران خدمات کارکنان
- مدیریت ارتباطات صنعتی 
- طراحی و اجرای برنامه های سلامتی و بهداشت
- مدیریت تنوع وتضادها

سیستم های اطلاعات منابعانسانی
امروزه در بخش منابع انسانی سازمانها، سیستم های اطلاعات منابع انسانی در حال جایگزینشدن بجای سیستم های دستی می باشند و بسوی ذخیره سازی اسناد به صورت الکترونیکیحرکت خواهند نمود. واحد منابع انسانی به اطلاعات ریز، نیاز بسیار دارد. برخی ازاطلاعات مورد نیاز واحد منابع انسانی به قرار زیر می باشد:
 - وظایف و مسئولیت های هرشغل در سازمان
- مهارت هایی که هرکارمند دارد
- نیازهای منابع انسانی سازمان در آینده
- بهره وری فعلی منابع انسان

- شناسایی نیازهای آموزش

اهداف سیستم اطلاعات منابعانسانی
- ذخیره سازی داده ها و اطلاعات برای هر یک از کارکنان برای مراجعه درآینده.
- ارائه پایه و اساسی برای برنامه ریزی، سازماندهی، تصمیم گیری، کنترل و سایر وظایفمنابع انسانی.
 - برآورده ساختن نیازمندی های عملیاتیروزانه
- تدوین وارائه گزارش به مراجع درون سازمانی و برون سازمانی.

  فروش فایل با سایت   لوکس فایل

 بکارگریی تم، افکت ها،تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

  نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینتمی باشد