پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی کتاب دانشگاهی نوشته استیفن پی رابینز

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی کتاب دانشگاهی نوشته استیفن پی رابینز

بخشی از متن:

توضیحات:

پاورپوینتخلاصه کتاب رفتار سازمانی

کتابدانشگاهی ویرایش جدید

نوشتهاستیفن پی رابینز

تعداداسلاید ها :205

 سرفصل مطالب

تفاوتفرهنگ ها

بخشاول :
        1 – رفتار سازمانی چیست ؟
        2 – واکنش در برابر تفاوت فرهنگها در جهان
بخش دوم : فرد

        1 – مبانیرفتار فردی

        2 – ادراکو تصمیم گیری فردی

        3 – ارزشها،نگرشها و رضایت شغلی

        4 – مفاهیماصلی انگیزش

        5 – انگیزش،از مفاهیم تا کاربرد

بخشسوم : گروه

        1 – مبانیرفتار گروهی

        2 – درکتیم

        3 – ارتباطات

        4 – رهبری

        5 – قدرتو سیاست

        6 – تعارض،مذاکره و رفتار بین گروهی 

بخشچهارم : سیستم سازمانی

        1 – مبانیساختار سازمانی

        2 – تکنولوژی،طراحی شغل و تنش کاری

        3 – منابعانسانی، سیاستها و رویه ها

بخشپنجم : پویایی سازمانی

        1 – تغییرو تحول سازمانی

مصربیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد. اما فقیر است.

 کانادا، نیوزلند و استرالیا تاریخشان به 150 سالهم نمی رسد، اما اکنون توسعه یافته و ثروتمند هستند.

ب – تفاوت در میزان منابع طبیعی قابل استحصالهم نیست.

80%کشور ژاپن کوه است و مناسب کشاورزی و دامداری نیست. مواد خام هم درون خود ندارد،اما دومین اقتصاد قدرتمند جهان است.

ج – تفاوت در سطح هوش افراد کشورهای مختلف هموجود ندارد.

تعاملکارشناسان و دانشمندان کشورهای ثروتمند و فقیر با هم، تفاوتی در میزان هوش و IQآنها نشان نداده است.

د – نژاد و رنگ پوست نیز مهم نیستند .

مهاجرانیکه در کشور خود برچسب تنبلی می گیرند، در کشورهای ثروتمند به نیروهای مولد تبدیلمیشوند.

موضوعرا با ارائه تعریفی از واژه مدیر و محل کار او یعنی سازمان شروع می کنیم. آنگاه بهوظیفه مدیران پرداخته، درباره آنچه که آنان انجام می دهند، بحث خواهیم کرد. مدیرانترتیبی می دهند که کارها به وسیله دیگران انجام شود. انان تصمیم می گیرند، منابعرا تخصیص می دهند و کارهای دیگران را رهبری می کنند تا هدفهای سازمان تامین گردد.مدیران کارهای خود را در سازمان انجام می دهند. سازمان، یک واحد هماهنگ اجتماعیاست که از دو یا چند نفر تشکیل می شود، تا برای تامین یک یا مجموعه ای از هدفها ،به گونه ای مستمر یا مداوم کار کنند. با توجه به این تعریف، می توان موسسات تولیدیو خدماتی و همچنین مدرسه، بیمارستان، کلیسا، واحدهای ارتش، خرده فروشیها، نیروهایانتظامی و نهادهای دولتی را سازمان نامید. مدیران بر فعالیتهای دیگران نظارت میکنند و مسئول تامین هدفهای این سازمانها هستند.

با به کارگریی تم، افکتها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبانوع فایل  PowerPoint   pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد